开发区人才交流服务中心人才素质测评简介

　　你需要科学地选才、用才、留才吗？你需要了解并改善自己企业的人力资源状况吗？你需要对自己的各种能力、个性、气质、职业能力等素质有清楚地认识和掌握吗？你需要了解自己的发展趋势，对自己的职业生涯进行规划吗？ …… 我们开发区人才交流服务中心人才素质测评部运用科学的人才素质测评手段，对人才进行科学、客观的评价，我们能向你提供科学、有效的服务，充分满足你的需要。

一、业务简介

1、对高、中层人才任职的基本素质状况及潜能进行评价： 通过多种手段， 对受测人员的智力、领导管理能力、行为风格、职业倾向性、潜能、个性、工作动力、创新能力、行政职业能力等进行综合考察、评价。领导人能够依据这些评价结果，结合本单位、本岗位工作的具体特点和要求来对这些人才进行选拔、调整、考核。适用对象：机关企事业单位领导人才以及营销、财务、项目、人力资源等方面的高、中级经营管理人才。

2、对一般人员任职资格及潜能进行评价： 主要对受测人员的基本智能、基本个性、职业倾向性、行为风格等进行综合评价，用人单位依据这些评价结果，结合本单位、本岗位工作的具体特点和要求来对这些人员进行聘用、考核、调整。适用对象：一般工作人员、业务员、文员、技术人员、财会人员、其他人员。

3、对大学生、在职人员的职业生涯进行规划： 主要对受测人员的职业性格特征、职业兴趣、职业能力、职业价值观、能力倾向性等内部特征进行测量和评价，揭示适合受测人员特征、最利于发挥其能力的职业群。帮助受测人员选择易于成功、自己喜欢的职业，帮助他们适应职业、发展职业，达成比较顺利的人生。同时也可对高中毕业生升学的专业选择提供有效帮助。

4、对个人的单项或几项素质进行测评： 应你的要求，我们可以为你提供你感兴趣的素质特征的测评，主要包括智力、潜能、创新能力、行为风格、个性特征、职业兴趣、工作动力、事业驱力、领导管理能力、经理人员基本素质、行政职业能力等方面的一种或几种测评，帮助你认识你的侧面或全貌，以便在激烈的竞争中居于有利地位。

5、企业人力资源普查： 针对不同企业特点，运用多种量表不同组合对企业人力资源的质量、结构（智能水平及特点、潜能、个性特征、职业倾向、工作动力、事业驱力等）进行评价，再依据我们对人才市场供需状况的分析，结合企业发展规划，可以对企业人力资源的改善服务，并可进一步对企业人力资源的预测和规划做出建议。

6、与学校联合解决课题： 通过量表测评和其他手段，鉴别出不同专业学生共同的基本素质和各自专业的基本特征素质，结合学校对专业的不同要求，共同确定出不同专业的专业素质标准，供学校管理和学生发展服务；另外可协助学校课题研究人员进行与学生心理素质有关的专题研究。

7、报酬与福利： 通过量表测评和访谈等方法，对各个员工和所有员工整体的需求状况、喜欢的工作方式等有正确的把握，结合对企业激励机制的分析，考察企业对员工的现实激励状况和员工的满意程度，协助企业调整或改善管理方式，制定既能令员工满意、又能节约成本的、合适的待遇规则、福利政策，尽量发挥现有员工的最大能力。

8 、受企业委托，开展与企业人力资源工作相关的某些业务。

二、基本程序

1 、一般提前三天预约，确定施测时间，签定评价协议。（个人单项素质测评不需预约）

2 、测评人员了解企业（学校、岗位）特点和招聘需求，分析相关资料。

3 、测评人员确定测评项目，选择参测人员，准备测评材料、工具、场地。

4 、组织实施测评，分析测评资料，给出评价报告。

5 、提供咨询，提出建议。

6 、收取相应费用。

7 、资料存档，跟踪反馈。

　　我们有专门的微机测评室和评价中心技术室以及咨询接待室；我们有专业的测评人员；我们有严格的保密制度。欢迎您的光临！

电话： 86897515 李 小 姐

Email ：ceping@qdkfqrc.com

地址：青岛开发区人才市场一楼北楼 开发区北江支路 58 号

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